Om oss
2022 var det 20 år siden vi ble stiftet. Tiden har gått utrolig fort og vi har fått et godt fotfeste i bolig/fritidsboligmarkedet på Nesodden der vi ønsker å være profilert som kvalitetsleverandør til kunden. Vi ønsker derfor å rette en stor takk til alle våre kunder og forbindelser som har fulgt oss på veien i disse årene. Vi lever av de referansene vi har her på Nesodden. Det er også grunn til å takke ansatte som sørger for å holde hjulene i gang. Vi har ansatte med lang erfaring i bransjen.
Sosialt ansvar
Vårt viktigste bidrag til samfunnet er å drive virksomheten vår på en skikkelig måte. For med sunn økonomi, gode arbeidsplasser og medarbeidere som trives har vi et godt utgangspunkt for å spille en positiv rolle i lokalsamfunnet. Åpenhet er et viktig kjennetegn ved vår bedriftskultur. Vi skal være åpne, forutsigbare og pålitelige – som arbeidsgiver og aktør. Vi tror at åpenhet skaper en kultur som sikrer gjennomtenkte valg og gode løsninger for virksomheten, ansatte og trygge kunder. Utad opptrer vi profesjonelt, med klare regler for personlig atferd og respekt for lover og regler. Vi tar avstand fra all form for korrupsjon og urettmessige tiltak som hindrer fri konkurranse og markedsbalanse.
Det skal ikke forekomme forskjellsbehandling på grunn av kjønn, etnisk tilhørighet, språk, legning, religion eller livssyn. Stillingsinnhold, ansvarsområde, kompetanse og arbeidsinnsats danner grunnlaget for lønnsfastsettelse, avansement og rekruttering. Det er kompetansen og pålitelighet som teller hos oss.
Vi gir mennesker muligheter
Vi satser på langsiktige ansettelsesforhold og ønsker å tilby medarbeidere muligheter til å utvikle seg i jobben sin. Vi gir lojale mennesker som vil, muligheter. Integritet, åpenhet, respekt for andre og yrkesmessig engasjement er viktige inngangsbilletter til Søgnen as. Dette er mål for hvilke personer vi vil rekruttere, hvilken kunnskap vi trenger, hvilke lønns- og arbeidsvilkår vi tilbyr, hvordan nyansatte introduseres og hvilke utviklings- og karrieremuligheter vi tilbyr.
Fokus på sikkerhet
Et trygt arbeidsmiljø for ansatte, innleid personell og for leverandører er avgjørende for oss. Vår drift skal derfor være organisert slik at vi kan operere uten fare for liv og helse. Vi har et mål om «0 skader». I målet ligger det en holdning om at enhver skade kan forebygges. Skadeforebyggende arbeid skal derfor ha høy prioritet hos alle ansatte.
Miljø
Vår virksomhet påvirker miljøet gjennom hele verdikjeden, fra råvareproduksjon til sluttbrukers håndtering av avfall. Vi må være sikre at produktene kommer fra sertifiserte leverandører som driver forsvarlig etisk og bærekraftig, også bakover i verdikjeden. All vårt avfall vi har sluttkontroll med, resirkuleres i en grad av over 90%. Vi skal ikke forurense noe til vann eller grunn. Lastebiler er det viktigste transportmidlet for oss. For å redusere transportens miljøpåvirkning prøver vi å optimere bruken av hver bil og koordinere varestrømmen samt bruke biler med til en hver tid nyeste Euro std. for utslipp.
Ansatte
